صفحه 1 از 2 12 آخرین
جهت مشاهده مطالب کارشناسان و کاربران در این موضوع کلیک کنید   

موضوع: یه شکلات به من میدی؟

  1. #1

    تاریخ عضویت
    جنسیت اسفند ۱۳۸۷
    نوشته
    544
    تشکر:
    1
    حضور
    1 دقیقه
    دریافت
    18
    آپلود
    0
    گالری
    0

    یه شکلات به من میدی؟




    سلام بر شما
    آدما می تونن به هم کمک کنن تو هر سری خدا یه فکری گذاشته که دیگری بی بهره است.
    البته گاهی خود خواهی ما سبب میشه فکر کنیم خودمون بهتر از دیگری فکر می کنیم
    پازل اندیشه با قطعات کوچیک و بزرگ در کنار هم به شکل متناسب، تکمیل و با معنا می شود.
    اما شکلات
    با شما که از شکلات خوری ذهنتون به من یه شکلات بدهید یا بیشتر به هر حال دست منو خالی برنگردونید؟
    به نظر شما مدیران فرهنگی مساجد چه ضعف هایی در کارشون است؟
    چه کار کنن بهتره؟
    خاطره خوب یا بد از این مدیران دارین؟

    در بند خویش بودن معنای عشق نیست
    چونانکه زنده بودن، معنای زندگی


  2.  

  3. #2

    تاریخ عضویت
    جنسیت مرداد ۱۳۸۸
    نوشته
    806
    تشکر:
    1
    حضور
    20 ساعت 35 دقیقه
    دریافت
    73
    آپلود
    0
    گالری
    1



    دکتر حمید بزرگوار
    یکی از اهداف مدیران فرهنگی مساجد در واقع جذب افراد عادی به مسجد و علاقه مند کردن آنها به انجام فرایض دینی به بهترین نحو می باشد.
    مدیران فرهنگی مساجد هدف والایی دارند که باید در راستای آن تلاش کنند .
    خب متاسفانه خیلی از کسانی که مسئولیت فرهنگی را در مساجد عهده دار هستند ، به روحیه حساس و آسیب پذیر نوجوانان و جوانان آن طور که باید و شاید توجهی نمی کنند .
    آنها باید امور فرهنگی را با شیرینی خاصی به کام جوانها بچشانند.

    طوری که تازه واردین به مساجد با رغبت و علاقه به انجام امور معنوی و دینی و فرهنگی بپردازند.
    به نظر من باید قبل از اینکه این مسئولیت را عهده دار شوند ، آموزش های لازم را در زمینه نحوه برخورد با نوجوان و جوان ببینند.که خدای نکرده مرتکب خطایی نشوند که نوجوان برای همیشه از رفتن به مسجد دلسرد و دلزده شود.
    با تشکر از شما

    ویرایش توسط مونس : ۱۳۸۸/۰۷/۲۲ در ساعت ۱۵:۱۹
    روزي حداقل يکبار به ان نگاه کن
    "هيچ کس دوبار زندگي نمي کند."
    جايي روي ديوار بنويس


  4. #3

    تاریخ عضویت
    جنسیت آذر ۱۳۸۷
    نوشته
    2,882
    مورد تشکر
    2 پست
    حضور
    2 روز 1 ساعت 18 دقیقه
    دریافت
    157
    آپلود
    0
    گالری
    0



    جناب استاد بزگوارم دکتر حمید با تشکر از طرح مطلب خوب شما
    به نظر بنده خیلی سخته بخواهی با طعم شکلات فکری متفاوت افراد جایی مدیریت کنی ولی راه حلی جز انعطاف پذیری وملاطفت وجذابیت ودر جاهایی هم قاطعیت راه دیگهایی نیست ولی میشه با در نظر گرفتن یک هدف متعالی طعم فکر دیگران رو همسو با خودت کنی
    در جاهایی از زندگیم که استادان و مربیان ومدیران خوبی در هر زمینه داشتم باعث شده که خیلی پیشرفت کنم واز همه بیشتر خاطره خوشیه که از اساتید قرآنیم دارم که بسیار زحمت میکشیدند و با وجود سختیها وطرز تفکرات متفاوت یک آموزش موفق رو داشتندیا اینکه معلمان ادبیاتم که خاطره خیلی خوبی ازشون دارم توی ذهنم و...
    به هر حال اگر خاطره بدی هم از معلم یا استاد ومدیری هم داریم گاهی اوقات برمیگرده به خود ما که تلاش کم ما در مواردی مدیری رو در ذهنمون کم رنگتر وکم طعم تر جلوه دادیم
    وبه نظرم یک مدیر وقتی میتونه موفق باشه که از علم کافی برخوردار بوده ودر تمام شرایط با آیه شریفه ی وجادلهم بالتی هی احسن پیش بره واز همه مهمتر در تمام شرایط کنترل خودش رو در دست داشته باشه وبه فکر نوآوری در مورد مسائل باشه

    یا صاحب الزمان(عج)....
    اول كلاس درس انتظار حضورو دل دردست بيا
    آخراشك ظهور حله،سهله يا جمكراني جانابيا

    ادرکنی العجل الغوث الساعه الامان




  5. #4

    تاریخ عضویت
    جنسیت اسفند ۱۳۸۷
    نوشته
    544
    تشکر:
    1
    حضور
    1 دقیقه
    دریافت
    18
    آپلود
    0
    گالری
    0



    نکته روان شناختی
    مدیران فرهنگی لازم است بین شئوون مدیریت و هزینه کردن برای آنها تعادل برقرار کنند مثلا جایی می بینیم که تمرکز کار فرهنگی بر باز سازی ساختمان و ساختمان سازی و ...(سخت افزار) است و کار نرم افزاری بی رنگ یا کم رنگ است
    به عنوان مثال اگر کسی از راه دور به جمکران می آید بهتر است هدیه ای معنوی با خود ببرد متاسفانه می بینیم در این مراکز کتاب ها تخفیف ندارد یا با بقیه جاها فرقی ندارد.در حالی که هدیه هر چند کوچک سبب می شود که فرد در منزل خود هم احساس حضور مستمر در آن مرکز داشته باشد.
    ویرایش توسط D.HAMID : ۱۳۸۸/۰۷/۲۷ در ساعت ۰۷:۱۷

    در بند خویش بودن معنای عشق نیست
    چونانکه زنده بودن، معنای زندگی

  6. تشکرها 3


  7. #5

    تاریخ عضویت
    جنسیت خرداد ۱۳۸۶
    نوشته
    174
    مورد تشکر
    0 پست
    حضور
    نامشخص
    دریافت
    15
    آپلود
    0
    گالری
    0



    سلام
    من خودم زیاد از نزدیک در جریان کار"مدیران"فرهنگی مساجد نبوده ام ولی کارشون رو زیاد خوب ارزیابی نمیکنم چون تجربه کلاسهای سطح پایین و ناموفق در مساجد رو دارم!
    البته مسجدی رو میشناسم که امام جماعتش به بچه ها خیلی بها میداد و میگفت بچه هاتونو بیارین مسجد و بهشون سخت نگیرید .اون اجازه میداد بچه های کوچیک تو حیاط مسجد -موقع نماز و مراسم_بازی کنند و میگفت بالاخره این بچه ها در حین بازی کردن اسم خدا به گوششون میخوره و به دلشون میشینه.....اون با بچه ها شوخی میکرد و بهشون بلیط استخر و شهر بازی میداد و..
    هنوز پسرم از ایشون به خوبی یاد میکنه....................و بچه ها زیاد به مسجد ایشون میرن.....همینطور نوجوانها و جوانها!
    ویرایش توسط D.HAMID : ۱۳۸۸/۰۷/۲۷ در ساعت ۰۷:۱۶


  8. #6

    تاریخ عضویت
    جنسیت اسفند ۱۳۸۷
    نوشته
    544
    تشکر:
    1
    حضور
    1 دقیقه
    دریافت
    18
    آپلود
    0
    گالری
    0



    تنظیم موتور
    کدام یک از ما به مدیر فرهنگی مسجد یا ...نامه یا ایمیلی داده ایم و پیشنهاد و انتقاد(مثبت و منفی)کرده ایم این کار سبب تنطیم موتور یک مدیر فرهنگی می شود و بازخوردی از کارهایش می گیرد
    ویرایش توسط D.HAMID : ۱۳۸۸/۰۷/۲۷ در ساعت ۰۷:۲۱

    در بند خویش بودن معنای عشق نیست
    چونانکه زنده بودن، معنای زندگی

  9. تشکرها 3


  10. #7

    تاریخ عضویت
    جنسیت آذر ۱۳۸۷
    نوشته
    5,046
    صلوات
    20000
    تعداد دلنوشته
    1
    مورد تشکر
    416 پست
    حضور
    132 روز 12 ساعت 34 دقیقه
    دریافت
    24
    آپلود
    41
    گالری
    2534



    نکته ای که براتون مینویسم برگرفته از کتاب "امام و ماموم در جلوه گاه حضور" هست . البته چون الان کتابش در دسترسم نیست به مضمون نقل میکنم

    بسیاری از طرح‌ها و برنامه‌ها وابسته به افراد و اشخاص است، تا زمانی که مجری و برنامه‌ریز اولیه تصدی کار را عهده‌دار است، آن طرح و برنامه هم وجود دارد ولی اگر به هر دلیلی مسئول آن تغییر کرد مجموعه کار نیز از بین می‌رود. به همین دلیل مدیرانی موفق هستند که پیش‌بینی لازم را در این زمینه داشته باشند.--- که البته این مشکل برای بسیاری از سطوح جامعه وجود داره---

    اعمال مدیریت صحیح و بهره‌وری بهینه از امکانات، ظرفیت‌ها و قابلیت‌ها در وصول به هدف از جمله مواردی است که یک مدیر فرهنگی می‌بایست به آن توجه ویژه داشته باشد.

    امیدوارم که درست نقل کرده باشم.


  11. تشکر


  12. #8

    تاریخ عضویت
    جنسیت آذر ۱۳۸۷
    نوشته
    676
    مورد تشکر
    2 پست
    حضور
    15 ساعت 31 دقیقه
    دریافت
    76
    آپلود
    0
    گالری
    27



    نقل قول نوشته اصلی توسط d.hamid نمایش پست
    تنظیم موتور
    کدام یک از ما به مدیر فرهنگی مسجد یا ...نامه یا ایمیلی داده ایم و پیشنهاد و انتقاد(مثبت و منفی)کرده ایم این کار سبب تنطیم موتور یک مدیر فرهنگی می شود و بازخوردی از کارهایش می گیرد
    سلام خدا قوت
    اخوی همیشه هم اینطور نیست من و رفقا چندین بار این کار را کردیم اما به در بسته خوردیم .در ضمن افراد کمی هستند که به دنبال افراد متفکر باشند بیشتر به دنبال افرادی می گردند که به قربان گوی خوبی باشند.
    متاسفانه ما صعفمون در نبود یا کم رنگ بودن اتاق فکر است .مثلا خود من وقتی که انتقاد می کنم یا پیشنهاد میدهم بهم میگن اقای مخالف
    البته به همین اقای مخالف سخت محتاج هستن
    الهی و سیدی و مولای و ربی صبرت علی عذابک فکیف اصبر علی فراقک

    صبرت علی حر نارک فکیف اصبر عن النظر الی کرامتک

    ام کیف اسکن فی النار و رجائی عفوک

  13. تشکرها 2


  14. #9

    تاریخ عضویت
    جنسیت آبان ۱۳۸۸
    نوشته
    6
    مورد تشکر
    0 پست
    حضور
    نامشخص
    دریافت
    0
    آپلود
    0
    گالری
    0



    زیبا سازی مساجد امریست مهم که متاسفانه در کشور ما زیاد به اون توجه نمیشه باید رو بازسازی مساجد خیلی کار بشه

  15. تشکرها 2


  16. #10

    تاریخ عضویت
    جنسیت مهر ۱۳۸۸
    نوشته
    870
    مورد تشکر
    7 پست
    حضور
    5 روز 1 ساعت 54 دقیقه
    دریافت
    90
    آپلود
    6
    گالری
    0



    سلام و خسته نباشيد
    من هم دل پري از مسوولين فرهنگي مسجد محلمون دارم
    جدا نميدونم مسجد رو ملك شخصي دونستن كه اينجوري رفتار مي كنن!!!؟؟؟
    با هنر مندي تمام مسجدي رو كه افراد زيادي رو براي اصلاح جامعه پرورش ميداد تبديل كردن به يك مسجد تقريبا بي فعاليت و حالا با خيال راحت نشستن و دارن لذت مي برند از كارشون!!!!

    به شخصه خيلي وقته ديگه نرفتم به مسجد محله با اينكه اين مسجد كه هم از لحاظ معنوي خيلي خاصه و هم ازنظر ساخت بنا ولي....
    ولي حيف و صد حيف كه به اين حال و روز افتاده...
    الان بيشتر بچه هاي اين مسجد براي اقامه نماز ميرن مهديه و حسينيه اي كه به نظر خودم بيشتر يه جور رقيبن براي مسجد.

    راستي اينم راهكار هاي حل مشكل مسجد محله ما :
    عوض شدن هيئت امنا و امام جماعت و خادم مسجد

    ولي كيه كه عمل كنه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!

    ویرایش توسط The Praises to God : ۱۳۸۸/۰۹/۰۸ در ساعت ۲۲:۵۱
    هستی در آنجاست که مردمان نیستی می انگارند...!
    شهید آوینی
    ما عاقلانه فكر مي كنيم وعاشقانه عمل مي كنيم
    شهيد سيدحسين علم الهدي
    http://www.askquran.ir/picture.php?a...pictureid=6083
    سخنان آقا در مورد ازدواج


    حرف آخر:
    مرنج و مرنجان!
    همین




صفحه 1 از 2 12 آخرین

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

موضوعات مشابه

  1. +++کوچولو،مامانتو با بستنی عوض میکنی؟+++
    توسط hamid66 در انجمن عرفان ناب
    پاسخ: 5
    آخرين نوشته: ۱۳۹۰/۱۲/۱۳, ۱۱:۵۹
  2. رجعت با جسم مثالی یا واقعی؟
    توسط پر سوال در انجمن مهدویت و امام زمان در قرآن
    پاسخ: 4
    آخرين نوشته: ۱۳۹۰/۰۸/۱۴, ۱۶:۳۴
  3. دشمن و آخوند حکومتی؟
    توسط 5231 در انجمن ادیان و فرق در قرآن
    پاسخ: 32
    آخرين نوشته: ۱۳۹۰/۰۷/۲۲, ۲۲:۴۷
  4. پاسخ: 5
    آخرين نوشته: ۱۳۹۰/۰۷/۰۳, ۱۹:۳۲
  5. خلیج فارس یا خلیج ع/ر/ب/ی؟
    توسط لوتي در انجمن سایر موارد
    پاسخ: 35
    آخرين نوشته: ۱۳۸۹/۰۴/۲۲, ۱۳:۵۹

اشتراک گذاری

اشتراک گذاری

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  
^

ورود

ورود