جهت مشاهده مطالب کارشناسان و کاربران در این موضوع کلیک کنید   

موضوع: مدیریت فرهنگی

  1. #1

    تاریخ عضویت
    جنسیت اسفند ۱۳۸۸
    نوشته
    11
    مورد تشکر
    0 پست
    حضور
    5 ساعت 10 دقیقه
    دریافت
    2
    آپلود
    0
    گالری
    1

    مدیریت فرهنگی




    با سلام خدمت دوستان گرامی
    اگه شما دغدغه کار فرهنگی داشته باشید و انگیزه بسیار بالایی هم داشته باشید آیا کافی است؟

  2.  

  3. #2

    تاریخ عضویت
    جنسیت اسفند ۱۳۸۸
    نوشته
    11
    مورد تشکر
    0 پست
    حضور
    5 ساعت 10 دقیقه
    دریافت
    2
    آپلود
    0
    گالری
    1



    وقتی یه نفرمیخواد یه کار اقتصادی انجام بده مثلا یه مغازه تاسیس کنه یا خونه بخره ، سعی میکنه به خوبی همه جوانب را بسنجه ، با چند تا آدم اهل فن مشورت کنه تا یه وقت خدای ناکرده پشیمون نشه
    همین استکبار جهانی وقتی میبینه از راه مبارزه نظامی نمیتونه حریف این کشور اسلامی بشه به نامردی شبیخون فرهنگی میزنه و در این تقابل فرهنگی چقدر حساب شده و با برنامه وارد میشه و سعی میکنه جامعه را پله پله به فساد و فحشا و اون جهتی که خودش میخواد سوق بده
    البته قصد ندارم برنامه های دشمن را طرح کنم یا طرح های ما در مقابل دشمن را فقط میخواستم یه مقداری اهمیت موضوع را برسانم
    یه مدل از مدیریت فرهنگی که علمی هست و تجربه هم شده و جواب داده طرح میکنم انشاءالله مورد استفاده دوستان قرار بگیره


  4. #3

    تاریخ عضویت
    جنسیت اسفند ۱۳۸۸
    نوشته
    11
    مورد تشکر
    0 پست
    حضور
    5 ساعت 10 دقیقه
    دریافت
    2
    آپلود
    0
    گالری
    1



    بسم الله الرحمن الرحیم

    مدیریت استراتژیک فرهنگی : هنر و علم تدوین و اجرای تصمبم های تکلیفی چندگانه که مجموعه را قادر می سازد هدف خود دست یابد.

    اگر می خواهبد در کارهای فرهنگی موفق باشید باید از یک الگوی مدون و کاربردی استفاده کنید و الگوی پیشنهادی ما این است: {شش مرحله دارد}
    یه نکته مهم : سعی کنید مراحل را به ترتیب انجام دهید

    مرحله اول: تجزیه و تحلیل محیط
    یعنی اینکه ما محیط اطراف خودمان را به خوبی بشناسیم و بدانیم چه عواملی در محیط در رسیدن ما به هدف تاثیر دارند.
    عوامل به طور کلی به دو دسته تقسیم می شوند: 1-عوامل داخلی 2- عوامل خارجی
    در
    عوامل داخلی محیط
    آنچه را که به برنامه در رسیدن ما به هدف کمک میکند امکانات میگویندو آنچه که نداریم و ضرر میزند کمبود میگویند
    امکانات مثل داشتن محل و مکان مناسب و یا در اختیار داشتن یک طراح خوب یا مجری توانا
    در عوامل خارجی محیط
    آنچه را که به برنامه در رسیدن ما به هدف کمک میکند فرصت میگویندو آنچه که نداریم و ضرر میزند تهدید میگویند
    فرصت مثل اینکه فرماندار شهر ما به کار های مذهبی و فرهنگی کمک میکند
    تهدید مثل اینکه در میان مسئولین محل ما شخصی باشد که با کارهای مذهبی مخالف باشد و یا یک فرقه انحرافی در نزدیکی ما باشد
    نکته مهم این است که یک مدیر توانای فرهنگی بتواند تهدید را به فرصت تبدیل کند
    و نکته بعد اینکه اگر ما احساس تهدید از درون میکنیم نشاندهنده این است که هنوز محیط اطرافمان را به خوبی شناسایی نکردیم

    دوستان سعی کنید تمامی عوامل محیط داخلی و خارجی را منظم روی کاغذ بیاورید تا بتوانید به خوبی تصمیم گیری کنید



    ویرایش توسط خط شکن : ۱۳۸۹/۰۷/۱۵ در ساعت ۱۳:۵۱ دلیل: کلمه نزدیکی اشتباه تایپ شده بود

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

کلمات کلیدی این موضوع

اشتراک گذاری

اشتراک گذاری

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  
^

ورود

ورود