جهت مشاهده مطالب کارشناسان و کاربران در این موضوع کلیک کنید   

موضوع: اخلاق کاری

  1. #1

    تاریخ عضویت
    جنسیت ارديبهشت ۱۳۸۹
    نوشته
    1,512
    مورد تشکر
    114 پست
    حضور
    111 روز 12 ساعت 50 دقیقه
    دریافت
    159
    آپلود
    0
    گالری
    1

    اخلاق کاری





    پرسش:
    اخلاق کاری چیست و شامل چه اموری می شود؟ چقدر اخلاق کاری از اخلاق فردی و اجتماعی تاثیر می پذیرد؟

    پاسخ:
    اخلاق کاری؛ مجموعه‌ای از اصول و ارزش‌های معنوی که درستی يا نادرستی رفتار فرد يا گروه را معين می کند، اخلاق کاری ناميده می شود. اين ارزش‌ها معيارهای خوبی يا بدی رفتارها و تصميم‌ها را مشخص می سازند. به عبارت ديگر، اخلاق چگونگی حيات و روش زندگی انسان است. اخلاق چيزی است که يک کار را درست و کار ديگر را غلط می نماياند. اخلاق هدف‌های ما را در زندگی فردی و اجتماعی تعيين می کند. نمودی از جلوه‌های اصلی اخلاق کاری در منشور اخلاقی سازمان‌ها نمايان می شود.
    منشور اخلاقی سازمان بيانيه‌ای است که رفتار حرفه‌ای مطلوب و اخلاقی را شرح می دهد. در واقع، منشور اخلاقی در بخش دولتی ابزاری برای بهبود رفتار اخلاقی در ميان اعضای سازمان و حمايت و حفظ منافع عمومی است. منشور اخلاقی سازمان با تحت تأثير قرار دادن رفتار اخلاقی اعضا و جو اخلاقی سازمان، ارزش‌های اخلاقی خاصی را نيز به اعضای سازمان منتقل می کند. به زعم "گرايانديس" منشور اخلاقی سازمان در صدد است شهروندان را از مأموريت سازمان آگاه نموده و جو اخلاقی را در ميان اعضای سازمان رايج کند؛ زيرا جو اخلاقی در درون سازمان می تواند به يکپارچگی اجتماعی در سازمان کمک کند.
    منشور اخلاقی به حل مشکلات اخلاقی در سازمان کمک می کند؛ چراکه کارگزاران بخش دولتی در بستری عمل می کنند که بايد بتوانند به خواسته‌های متفاوت و متعارض پاسخ دهند. نقشی که منشور اخلاقی سازمان می تواند در اين ميان ايفا کند آن است که ميان خواسته‌های ياد شده نوعی پيوند و آشتی برقرار سازد؛ به گونه‌ای که حد مطلوب و معقولی از خواسته‌های ذی نفعان تحقق يابد.
    در باب اهميت اخلاق و رعايت اصول اخلاقي در اسلام، جملات فراوانی از بزرگان وجود دارد که به تعدادی از آن‌ها اشاره می شود: «قَالَ رَسُولُ اللَّهِ ص‏ إِنَّكُمْ لَنْ تَسَعُوا النَّاسَ بِأَمْوَالِكُمْ فَالْقَوْهُمْ بِطَلَاقَةِ الْوَجْهِ وَ حُسْنِ الْبِشْر»؛ پيامبر مکرم اسلام حضرت محمد (صلی الله علیه و آله) می فرمايند: نمی توان همه را به مال راضی کرد؛ اما به حسن خُلق می توان.(1)
    امیرالمومنین (علیه السلام) فرمودند: «حَسِّنْ‏ خُلُقَكَ‏ يُخَفِّفِ اللَّهُ فِي حِسَابِك‏»؛ امیرالمومنین به نوف بکالی می فرمایند: اخلاق خود را نیکو کن تا خداوند در حساب تو تخفیف بدهد.(2)
    به اعتقاد برخی نويسندگان، اخلاق‌کاری مترادف با تعهد کاری و دارای چهار بعدِ تعهد کاری، تعهد حرفه‌ای، تعهد سازمانی و تعهد رابطه‌ای است.
    اما تعهد کاری؛ تعهد کاری نوعی تمايل عاطفی مثبت نسبت به رعايت حقوق جامعه در مورد کار است. تعهد کاری به عنوان عام‌ترين تعهد در کار نشان‌ دهنده اين است که قبلاً در جامعه، انسجام عام و وفاق تعميم يافته فعال وجود داشته و چنين احساس تعلقی قابل تصور است؛ يعنی وجود تعهد کاری منوط به وجود جامعه‌ای منسجم، وحدت ملی و وفاق تعميم يافته است. در صورت فقدان يا ضعف انسجام اجتماعی و سازمانی يکپارچه و وفاق‌ يافته، به همان ميزان تعهد کاری در جامعه‌ سست می شود و اين به معنای ضعف اخلاق عملی کار در سطح جامعه است.

    ______________
    (1) مشکاه الانوار فی غرر الاخبار، ص 180.
    (2) الامالی، صدوق، ص 210.





    لینک اصلی


  2. تشکر


  3.  

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

اشتراک گذاری

اشتراک گذاری

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  
^

ورود

ورود